お問い合わせ

※終了しました:【関西ダイバーシティ&インクルージョン研究会】3/8(木)「生涯現役時代の50歳からの働き方とは」開催のお知らせ

開催にあたって

 活性化して成長・発展し続ける組織になるため取り組むべきことは、根底で全て繋がっています。ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革、イクメン推奨、イクボス教育、シニアのモチベーション向上など、各組織が抱える課題を多角的な切り口で、参加メンバーが互いの実体験、課題を共有し、さらなる取り組みの方向性を見出すこと。組織を超えて信頼で結ばれたネットワークの構築を目指すのがダイバーシティ&インクルージョン研究会です。
 今回、関西地域での特別研究会を本会主催で開催いたします。関西地域の皆様のご参加をお待ちしております。本研究会は、参加型ディスカッション形式です。是非この機会に、真剣な情報共有の場にご参加ください。
※本研究会では事前アンケートがございます。ご協力のほどお願い申し上げます。

開催概要

◆日 時: 2018年3月8日(木) 13:00~17:00 (12:40受付開始)
◆会 場: 大阪科学技術センタービル内(大阪市西区靭本町1-8-4)
◆講 師: 昌宅 由美子 氏(富国生命保険相互会社 事務企画部 専任部長)
      山岡 正子 氏(キャリアコンサルタント)
      植田 寿乃 氏(キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント)
◆対 象: 人事・人材育成、ダイバーシティ推進担当・労働組合執行部の方々など
◆定 員: 30名(先着順)
◆参加料: NOMA会員/研究会登録法人 7,000円(税込・1名につき)
      一般 10,000円(税込・1名につき)
※詳細はパンフレットをご確認ください。

プログラム

1.役職定年制度を考える(本人の本音、会社の悩み)
◎富国生命保険相互会社 事務企画部 専任部長 昌宅 由美子 氏
・役職定年とモチベーション
・会社への要望、本音

2.50代からの再就職、転職事情(現実の厳しさ)
◎キャリアコンサルタント 山岡 正子 氏
・自分自身の経験(年収ダウンと価値観、人生観の変化)
・ハローワークでの実態(50代の求人内容と給与)
・再就職できる人、できない人

3.50歳からの幸せなキャリア
◎キャリアコンサルタント 植田 寿乃 氏
・組織と社会が求める50代の役割
・意識改革とモチベーションアップ
・50代のためのキャリア教育
・副業OKと自己啓発支援
・間違った配慮、断捨離の必要性

 


※FAXでお申し込みの方は、こちらのpdfデータをご利用ください。
※webでお申し込みの方は、こちらのサイトで必要事項をご入力ください。
 

 

関西本部 06-6443-6961

〒550-0004
大阪市西区靱本町1-8-4
(大阪科学技術センタービル)