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【10月9日(火)】「新入社員フォローアップ研修」体験セミナー開催のご案内

開催にあたって

 学生から社会人となった最初の1年間は、初めての体験の連続です。成功や失敗を繰り返しながらようやく仕事にも慣れてきて、自信を蓄えつつあると思います。とはいえ、「失敗したままのこと」「うまくいかないこと」「悩んでいること」など、様々な不安を抱えているメンバーも多いはずです。
こうした不安を抱えているのは、決して「自分だけ」ではありません。同期社員も、職場は違えど、様々な成功や失敗を経験し、期待と不安を持ちながら日々職務に励んでいます。だからこそ、体験したこと、悩んでいること等を共有し、仕事の「意識」「行動」「人間関係」をふりかえり、2年目のさらなる飛躍を目指して「お互いにエールを送り合える場」の設定が必要不可欠です。
 今回の体験セミナーでは、このような“同期同士のふりかえりによる相互学習の場づくり”のためのワークショップ手法を取り入れた「新入社員フォローアップ研修」を紹介いたします。ワークショップ手法を取り入れた学習を通じ、自分事で考え、「やってみる」「考えてみる」ことができる場をデザインします。
 自組織の新入社員フォローアップ研修を見直したい方、より新入社員の成長に向けてサポートとなるようなフォロー施策を検討中の方におすすめです。この機会にぜひご参加ください。

開催概要

◆日 時: 平成30年10月9日(火) 13:30~17:00 (13:10 受付開始)
◆参加料: 無料 ※お申込は1社2名様まで
◆会 場: 大阪科学技術センタービル 専用教室 (住所:大阪市西区靭本町1-8-4)
◆講 師: 北野 清晃 氏(一般社団法人日本経営協会講師/中小企業診断士)
◆対 象: 民間企業・各組織の人事・教育ご担当者様
◆定 員: 限定30名 (先着順)

プログラム

(1)はじめに
・アイスブレイク 【全体ワーク】
・自己紹介(講師、サブ講師、参加者) 【ペアワーク】

(2)現在の新入社員の課題とは
・近年の新入社員の採用/育成の傾向
・新入社員がどのような姿に成長してほしいか 【ペア・グループワーク】
・現在の若手社員についての課題共有 【ペア・グループワーク】

(3)新入社員フォローアップ研修のプログラム体験
・研修プログラムのコンセプト
・体験ワーク(意識・行動・人間関係をふりかえる) 【グループワーク】
・研修事例の紹介

(4)その他プログラムの紹介
・参加型研修を超える“ワークショップ型研修”
・研修プログラム例の紹介

(5)質疑応答


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※webでお申し込みの方は、こちらのサイトで必要事項をご入力ください。

関西本部 06-6443-6961

〒550-0004
大阪市西区靱本町1-8-4
(大阪科学技術センタービル)