「行政機関向け,女性活躍,キャリア」の条件による検索結果 2 件
| プログラム名 | 講師名 | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 | ねらい | 概要 | すすめ方 |
| 女性活躍推進 | ｸﾆﾋﾛﾀｶｺ 國弘 隆子 | ||
| （特徴） 講師の経験と豊富な情報による指導には 定評があります。 リピート率の高い講師です。 |
（ねらい） ①自律的キャリア形成に必要な要素を理解する。 ②自分自身の「価値観」「強み」「弱み」を認識。 ③求められる職員像と目指す職員像を明確にし、キャリアプランを作成する。 ④自身に影響を与える環境要因を理解し、環境対応のために必要なものを見出す。 |
（概要） １．キャリアとは ２．自己分析：価値観 ３．自己分析：能力 ４．自己分析：能力（続き）・興味 ５．環境理解 ６．今後の働き方を考える |
（すすめ方） 講義、演習 等 |
| 女性職員向けキャリアアップ | ｱﾝﾄﾞｳｴﾂｺ 安藤 悦子 | ||
| （特徴） 単に知識を得るだけではなく、 他の職員の方との交流を通じての気付きを 得ることができます。 |
（ねらい） 女性活躍が叫ばれる昨今、多くの女性が抱えている戸惑いや不安を軽減し、自分に自信を持ち前向きにキャリアを積むことを目的とします。 ①女性が自分自身のキャリアを考え、自分らしくステップアップを目指すこと。 ②ワークライフバランスを保ちながら、人生の目標と仕事の目標を関連付けで考えること。 ③女性職員同士交流をもつことで、同じ思いの共有や刺激し合う仲間を作り、不安や戸惑いを軽減すること。 |
（概要） １．オリエンテーション ２．キャリアの形成とは ３．今までのキャリアの棚卸し ４．自分と組織を重ねたキャリア形成 ５．キャリアアップを実現させるために ６．仕事を楽しむ3つの秘訣 ７．未来を作り上げる ８．まとめ |
（すすめ方） 講義、ワーク、グループ討議 |
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