お問い合わせ

私達は、公開セミナー、各種研修・コンサルティングを複合したサービスで人材育成と組織風土改革に寄与します。

【2021年7月30日再掲載】

緊急事態宣言期間中に開催予定のセミナーにつきまして、
従前同様の新型コロナウイルス感染症対策を行い、通常開催を予定しております。
※本会の新型コロナウイルス感染症対策の詳細は、こちらをご確認ください。

なお、セミナーのお申込み人数が最少催行人数に満たない場合、
当該セミナーを中止・延期とさせていただく場合がございますが、
その場合は原則セミナー開催日の3週間前頃までに、本会よりご連絡をさせていただきます。

【2021年7月30日再掲載】

新型コロナウイルス感染拡大を鑑み、直前のキャンセルに関しましてもキャンセル料は受領せず、参加料をご返却をしておりました特別対応は 終了させていただき、セミナー申込のキャンセルの取り扱いを2020年9月7日(月)より従来通りといたします。

キャンセルの取扱いは下記の通りです。  

【開催日の3 営業日前からは受講料の30%、開催当日は100%をキャンセル料として申し受けます。  なお、当日まで連絡なくご欠席の場合も、100%のキャンセル料となりますので、予めご了承ください。】

弊会の事業運営のため、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

なお、8月11日(水)~13日(金)は夏期休暇期間となっており営業日ではございませんので、ご了承ください。

【ZOOM開催】
第22期 人材マネジメント研究会

【開催概要】
◆日 時:2021年7月28日(水)~11月12日(金)【全5回】
◆開催方法:オンライン開催(ZOOM)
◆講 師:立命館大学 食マネジメント学部 教授 金井 壽宏
     神戸大学 経済経営研究所 准教授  江夏 幾多郎 氏
     (講義および各回のコーディネーター)
◆対 象:人事・人材開発部門および経営企画の方々 など
◆定 員:30名程度

第1回会合「変化に対応できる強いチームづくり」
~リモートワークにも耐えうるチームのつくり方~

ゲスト講師:早稲田大学 商学部  准教授 村瀬 俊朗 氏
日   時:2021年7月28日(水)14:00~18:00

第2回会合「ジョブ型雇用をはじめとした三菱ケミカルのHR トランスフォーメーションについて
ゲスト講師:三菱ケミカル株式会社
      総務人事本部 労制人事部長 山腋 修平 氏
      三菱ケミカル株式会社
      総務人事本部 労制人事部 杉浦 史朗 氏
日   時:2021年8月30日(月)14:00~18:00

◆第3回「会合社員を管理しない!自律と成長を促す信頼の人材マネジメント」
ゲスト講師:グーグル合同会社
      人事本部長 谷本 美穂 氏

日   時:2021年9月15日(水)14:00~18:00

◆第4回会合「大日本印刷の人事諸制度再構築」
~社会全体を意識した価値創出に向けた人事制度改革とニューノーマル時代を見据えたマネジメントの構築へ~

ゲスト講師:大日本印刷株式会社
      人事本部労務部長 佐々木 新志 氏

日   時:2021年10月28日(木)14:00~18:00

◆第5回会合「組織に変革を起こす風土をつくる
~リモートにおけるチームビルディング~」

ゲスト講師:株式会社サイバーエージェント
      常務執行役員CHO 曽山 哲人 氏

日   時:2021年11月12日(金)14:00~18:00

<開催にあたって>
 2020年は新型コロナウイルスによる未曽有の危機に襲われ、新しい働き方が加速し、テレワークによる柔軟な働き方やジョブ型雇用への転換を進める企業が数多くありました。これらの変化は、人事評価、チーム内でのコミュニケーション、従業員のモチベーション、さらにはリーダーシップなどにも、大きな影響を及ぼしました。多くの人事部門の方々にとって、新しい働き方を目指したこうした取り組みは依然として手探り状態、ということが現実ではないでしょうか。
 今期の本研究会では、会社と社員がより柔軟な働き方を経験し、さらにいっそう推進していく時代の人材マネジメントのあり方について、「コミュニケーション」という概念を手掛かりに議論していきます。リモートワークにおけるコミュニケーションやチームの信頼性の築き方、新しい働き方を推進し,支えるジョブ型雇用など、企業の様々な取り組みに着目し、実践にも応用できる学術的論点も踏まえながら自社への導入のヒントを探ります。

<研究会のすすめ方>
 本研究会ではゲストスピーカーの講義を聴くだけではなく、コーディネーター(金井氏・江夏氏)の進行のもと、質疑応答やグループディスカッションに十分な時間を割くようにしております。
 その時間を通して、講義内容への理解、課題に対する学習を深めていきます。

【各会合の進行について】
1.講師によるイントロダクション 2.ゲストスピーカー講話(約90分) 3.グループ討議/全体討議/質疑応答(90分以上) 4.コーディネーターによるまとめ
【指導講師からのメッセージ】
昨年より一層強まった、リモートワークですが、その変化に伴い,従来と違うコミュニケーションの取り方や、チームメンバーにおけるコミュニケーションなど、新たな問題も発生しました。また,働き方の変化を支えるべく,ジョブ型雇用への移行や新たな人事評価を模索する動きもあります。
リモートワークにおける生産性の向上や、メンバーシップを核とした組織と個人の関係性の是非など、多くの課題がありますが、まだ解決策の提示には至らず、課題の整理の段階にとどまっているのが多くの企業にとっての実情でしょう。 今期は、このような大きな働き方の変化における組織と個人の関係性について、人事諸制度の見直しや職場のコミュニケーションなど幅広い観点よりヒントを探ります。
                                        

※上記pdfの参加申込書に必要事項をご記入のうえ、FAX・メール等でご送付ください。

※人材マネジメント研究会についてのお問合せは下記までご連絡ください。

一般社団法人日本経営協会 関西本部 (企画研修G 原)
TEL:06-6443-6962/ FAX:06-6441-4319

第13期 MOT(技術マネジメント)研究会
テーマ:逆境を打開する 新たな価値を創造する技術経営

開催概要

◆日 時:2021年7月21日(水)~11月8日(月)【全5回】
◆会 場:大阪科学技術センタービル内セミナールーム(大阪市西区靭本町1-8-4)
◆講 師:神戸大学大学院経営学研究科 教授 原田 勉 氏
     (講義および各回のコーディネーター)
◆対 象:研究・開発部門、技術部門の管理者・リーダーの方々
     企業内でMOTの推進・教育に携わる方々 など
◆定 員:30名程度

研究会のすすめ方・特徴

①多彩なゲストスピーカーの講話や視察を通し、技術マネジメントのあり方と実践について
 多面的に学びます。
 また、各回とも指導講師のコーディネートのもと、質疑応答や討議・意見交流を深めます。
②懇親交流会を通し、参加者同士の交流と親睦をはかります。
 (※新型コロナウイルス感染拡大の状況によっては中止する場合がございます)
③全会合終了後は、すべてのドキュメントを1冊にまとめ、報告書として進呈いたします。

プログラム

◆第1回:基調講義「OODAとポジティブデビアンスによる組織改革の推進」
講 師:神戸大学大学院経営学研究科 教授 原田 勉 氏
日 時:2021年7月21日(水)13:30~17:00

◆第2回:「DX企業への変革に向けた富士通の取り組み」
ゲスト:富士通株式会社
    理事 技術戦略本部長 岡田 英人 氏
日 時:2021年8月23日(月)13:30~17:00

◆第3回:「R&D成果からの新事業開発モデル、
      続々と新事業を生み出すコツとは?」

ゲスト:BIRD INITIATIVE株式会社 代表取締役社長 兼 CEO
    日本電気株式会社 コーポレート・エグゼクティブ
    北瀬 聖光 氏
日 時:2021年9月7日(火)13:30~17:00

◆第4回:「i³-Mechatronics(アイキューブ メカトロニクス)を
      支える開発力強化の取組み」

ゲスト:株式会社安川電機
    常務執行役員 技術開発本部長 熊谷 彰 氏
日 時:2021年10月11日(月)13:30~17:00

◆第5回:「水素エネルギー社会に貢献する岩谷産業の技術マネジメント」
ゲスト:岩谷産業株式会社
    中央研究所 副所長 小池 国彦 氏
日 時:2021年11月8日(月)13:30~18:30[懇親交流会あり]

※新型コロナウイルス感染拡大防止の状況により、Zoomを使用して例会を開催する場合や、中止・延期・日程変更となる場合があります。何卒ご了承下さい。
本会の新型コロナウイルス感染症対策は、下記をご確認ください。
公開セミナー・行政管理講座(関西)開催時の新型コロナウイルス感染症への対策について

指導講師からのメッセージ

 MOT(技術マネジメント・技術経営)について講演や研修を依頼される場合、よくあるリクエストは、他社での具体的な事例を数多く盛り込んで欲しいというものです。教科書のなかの話ではなく、現実にどのような技術マネジメント、技術経営が実践されているのかは、多くの企業の方々にとって強い関心事であると同時に、その情報はきわめて限定されているのが実状です。というのも、このようなMOT に関する事項はトップシークレットとしてあつかわれることが多いからです。
 このMOT 研究会では、このような要望をもつ企業の方々に対して、日本を代表する優良企業で技術マネジメントを実践されている現場の方々を講師としてお迎えし、自社の事例について詳しくお話していただきます。そして、そこで問題提起された事項について自由に討議していきます。MOT に関心をもっているけれども、まずは先端的な企業ではどのようにそれが実践されているのか知りたい、自社でMOT を導入しているけれども、どのようにすれば成果が上がるのかヒントを得たい、といった要望をお持ちの方々に是非ともご参加いただき、共に研究していきたいと思います。


※詳細は、上記PDFデータをご確認ください。
※お申込みの際は、webサイトで必要事項をご入力いただくか、上記PDFの参加申込書に必要事項をご記入のうえ、FAX・メールでご送付ください。


※MOT(技術マネジメント)研究会についてのお問合せは下記までご連絡ください。

一般社団法人日本経営協会 関西本部 (企画研修G)
TEL:06-6443-6962/ FAX:06-6441-4319

ねらいと特長

 企業経営をリードする経営者や経営幹部の方々は、顧客の変化、市場の変化など時代の先の先を読み、高い志とそれを成し遂げる強い意志を持って、弛まぬ挑戦とイノベーションに取り組み、持続的に企業価値を高めていくことが常に求められております。昨今はそれらに加え、サステナビリティといった社会的価値の創出にコミットすることも必要になっております。
 また、このコロナ禍において難局に立ち向かうリーダーは、自社の経営理念やミッション・ビジョンを深く理解するとともに、自己の内なる哲学や信念を問い直し、今後のあるべき姿を考え抜いてゆかなければなりません。
 この「経営哲学伝承塾」は、過去幾多の難題に立ち向かい、それらを乗り越えてこられた先達の哲学と信念の神髄に直接触れ、自らの経営哲学の確立と経営道に練磨する啓発の場として開講いたします。

◆先達の≪経営道≫に学ぶ -伝承と変革-
◆次代の経営者・リーダーを目指す方々の研鑽(哲学、理念、意思決定、行動)の場です。
◆講話だけでなく、意見交換、ディスカッションによる参加者相互の研鑽、啓発の場です。

参加対象

企業(規模は問いません)の部長級以上の経営幹部、経営首脳の方々(定員20名)

第32期スケジュール:2021年7月8日(木)~2022年3月14日(月)  全9回

※新型コロナウイルスの影響など、諸事情によりスケジュールや会場に変更が生じる場合があります。


※内容の詳細は、こちらのパンフレットにてご確認ください。
※お申込みの際は、こちらのwebサイトで必要事項をご入力いただくか、上記パンフレット5頁目の「入塾申込書」に必要事項をご記入のうえ、FAX・メール・郵送等でご送付ください。

  • 本事業案内のPDF版こちらからご覧ください。
  • 詳細のお問合せにつきましては、こちらのフォームにご入力ください。
  • 公開講座の予定につきましては、下記をご参照ください。

【モチベーション・リーダーシップ研修】
メンバーに信頼され、チームを動機づける人間力リーダーになるために

令和時代に求められているリーダーは、メンバーに信頼され、チームを動機づけられる人間力リーダー。
そのポイントは、リアル、オンライン関係なく、自分の人間力をどう発揮するかです。このセミナーでは、「自分自身のEQ=人間力」を客観的に見つめながら、リーダーの在り方、チームメンバーとの関わり方を理解し身に付けていきます。

日  程:2021年10月14日(木)、11月11日(木) 各13:00~17:00 ※当初日程を変更
     【4H×2日=8時間コース(EQ診断付)】                                    
参加料:会員58,300円 一般66,000円 <EQ診断料5,500円含む>
    ※複数名割引あり
講  師:植田寿乃氏
    (ダイバーシティコンサルタント・キャリアコンサルタント)

【女性リーダー・エンカレッジ(応援)セミナー】
オンラインで信頼関係を育み、自然体でイキイキ成長する

新しい令和の未来を築いていくキーパーソンは、柔軟性の高い女性たち。
このセミナーでは、女性管理職・女性リーダー、そしてその候補の女性の方々が、コロナ禍や仕事のプレッシャー、ストレスですり減っている心の復活や、さらに自然体でイキイキと成長することを応援をします。

日程①:<上期コース> 2021年7月8日(木)、8月5日(木)、9月9日(木) 
    各13:00~17:00【4H×3日=12時間コース】
日程②:<下期コース> 2021年11月17日(水)、12月15日(水)、1月19日(水)
    各13:00~17:00【4H×3日=12時間コース】
参加料:会員58,300円 一般66,000円 ※複数名割引あり   
講 師:植田寿乃氏
    (ダイバーシティコンサルタント・キャリアコンサルタント)
    臼井淑子氏
    (キャリアコンサルタント・社会保険労務士) ※講師2名にて担当

【ダイバーシティ&インクルージョン オンライン研究会】

  • 研究会URL:http://diwo.jp/
  • 研究会事務局:有限会社キュー内
           ダイバーシティ&インクルージョン研究会事務局
           (山岡、植田)
  • 下記の「参加お申し込み&お問い合わせフォーム」にてご連絡ください。
    https://www.que.co.jp/FormMail/diwoentry/FormMail.html

オンライン環境下でも、組織の求心力を高める
マネジメント・チームビルディングのノウハウとは

開催にあたって

新型コロナウイルス感染症の影響により、「出社を前提としない働き方」が広がりつつあります。業種や職種により取り組みの現状は異なりますが、これから出社とリモートを組み合わせたハイブリッドな働き方がますます拡大していくことが予想されます。

そうした「場所に囚われない働き方」が当たり前になると、チームマネジメントの実践方法も、新しい時代に合わせて修正していくことが必要です。メンバーが出社してオフィスで働くことを前提にしたマネジメントから、オフィスで働く人とオフィス以外で働く人が混在するチームを率いるマネジメントへ、シフトチェンジが求められます。

ただし、リモートワークが当たり前の時代になったとしても、チームマネジメントの原則は変わりません。「いい仕事をしたい」「貢献したい」と思っているメンバー一人ひとりの意欲と能力を引き出し、組織の求心力を高め、チームの成果にまとめあげることです。

今回のセミナーでは、リモートワークが当たり前の時代に改めて見直したい「マネジメントの原則」を押さえつつ、オンライン環境「だからこそ」実践できる「チームビルディング」のノウハウを、一部体験ワークも交えながらお伝えします。

成果を出すマネジメントの在り方を原則から見直したい、オンラインで学べる育成プログラムを探している方々のご参加をお待ちしております。

開催概要

・日 時:2021年1月28日(木) 14時00分~15時30分
・参加料:無料(ただし、1社につき2名様までとさせていただきます)
・対 象:人事教育部門の責任者/担当者の方々

      ※社内教育を企画・検討される方向けの体験セミナーです。
      ※教育研修機関からのご参加はご遠慮いただいております。

講師プロフィール

牧野 真雄(まきの まさお)

株式会社カイシン 代表取締役
アヴィリテーター


1980年生まれ。徳島大学総合科学部に入学し人間行動研究コースで生理心理学研究室に所属。学生時代から組織開発・人材育成を経営者や書籍、セミナーで学習し体育会や部活、道場等の課外活動の組織運営で実践的に吸収。

大学卒業後、関西の外食コンサルティング会社に入社。大型店舗を中心に現場に入り、店舗運営、人材マネジメント、風土改革等を担当する。16歳~70歳という老若男女から出所者まで幅広いマネジメント、業績不振店舗の立て直し、M&A店舗の組織変革などを経験。

その後、人材組織コンサルティング会社に転職し、採用・教育コンサルティング、就職ナビの企画運営・広報・学生育成を担当。当初からの会員数は4倍に増加し、就職支援をした学生は1000名を超える。また、中小企業の経営者サービスの企画運営、自社採用担当、セミナー講師、としても従事。

2012年に独立して株式会社カイシンを設立。研修講師、組織開発コンサルティングとして活動。セミナー、講演受講者は3万人を超える。聖カタリナ大学非常勤講師(キャリアデザイン)、松山大学リーダー研修講師、松山東雲短期大学プレビジネス講座講師を歴任。採用コンサルティング会社、人材育成能力開発機構、起業支援会社などの役員、理事を兼任。

プログラム

 1.リモートワーク環境下で働く一人ひとりの悩み
 2.リモートワーク時代に求められるマネジメント・チームビルディングとは
 3.オンラインで学ぶ「リモートマネジメント・チームビルディングのノウハウ」
 4.質疑応答

 
 ※途中、ご参加の皆様どうしでグループ討議や演習を行っていただく時間がございます。

申込・参加要領

下記をご覧いただき、こちらより必要情報の入力をお願いします。

□セミナーの受講方法
普段お使いのパソコンやスマートフォン・タブレット端末でご参加できます。
・「zoom」というシステム上での配信となります。
・パソコンではブラウザで視聴できます。
  スマートフォンの場合は専用アプリのインストールが必要です。
・パソコンの場合には、カメラとマイクのご準備をお願いいたします。

□ご参加にあたってのお願い
・本セミナーではお顔とお名前の表示をお願いしております。
(WEBセミナーの中で、討議を行っていただくセッションがあるため)
・講師よりご参加の皆様へ、お名前をお呼びして質問等をさせていただく場合がございます。
上記の点、予めご了承をお願いいたします。

□お申込後の流れ
1:セミナー開催の前日夕刻までに、受講者に「ご招待メール」をお送りします。
※迷惑メールとして処理されないよう、「@noma.or.jp」からのドメイン受信設定をお願いします。
2:招待メールが届きましたら、セミナー当日に指定されたURLをクリックしてください。
(入室時にお名前を入力いただきますようお願いします。)
3:セミナー当日は、開始の15分前から入場が可能です。


お問合せ先

 一般社団法人日本経営協会 関西本部 経営開発G
  〒550-0004 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル5階
   TEL(06)6443-6963 FAX(06)6441-4319 メール khosaka@noma.or.jp

関西本部 06-6443-6961

〒550-0004
大阪市西区靱本町1-8-4
(大阪科学技術センタービル)