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プログラム名 行政機関向け 
公務員倫理研修
研修日数1日間
研修対象管理・監督者
特徴テキスト・資料は、すべて職場実践を 意識した書式として作成されています。
すすめ方座学とワークショップの比率を 3:7として、演習を通して体感・体験 していただくカリキュラムです
ねらい①コンプライアンス推進・公務員倫理を醸成する。
②リスクの管理のための簡易なワークシートを用いて職場のリスクを洗い出し、解決する優先順位の付け方と原因の分析し、解決法を学ぶ。  



プログラム内容

オリエンテーション

①研修の目的とその背景

(座学・グループ討論・意見集約)

②最近起こった、私の職場の『割れ窓』

グループ討論:自己紹介と職場の小さなインシデント

 

1.コンプライアンス・公務員倫理と風通しの良い職場づくり

①他の自治体の好事例に学ぶ

②風通しの良い職場とは(集う“機会”と集う“場所”)

討論:「明日から実践の風通し促進対策」

 

2.不祥事案発生を防止するための必要な姿勢とその準備

①不祥事を防ぐためのリスクマネジメント

②不祥事の真因分析と業務上のリスクを洗い出す

③タスクアプローチ・ヒューマンアプローチの使い分け

④職場ルールの作り方とその啓発方法

How Toシートで公務員倫理促進の“対策立案”

 

3.職場実践へのアプローチ   ~研修総括と質疑応答~

講師名イマイカズオキ 今井 和興
<講師プロフィール>
経営企画・人事総務16年、営業8年、営業企画2年のキャリアを積み、最終、コンサルティング会社でそのノウハウを修得後、人財コンサルタントとして独立。
管理職・評価者・目標管理・コンプライアンス・コーチング・プレゼンテーション・OJT・業務改善・マネジメント・企画立案・問題解決・CS・コミュニケーション・新入社員・キャリアデザイン・フォローアップなどのテーマで研修を実施。
経営計画立案導入運営・人事制度立案導入運営・人材開発(採用・定着・育成)指導などのコンサルティングをおこなう。
人材開発マネジメントコース修了、経理実践コース修了。衛生管理資格などの資格を持つ。


リーフレット(PDF)ダウンロード(約 149KB)
問い合わせ先公務協力グループ
問い合わせ先電話番号06-6443-6925