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プログラム名 行政機関向け 
セルフモチベーション
研修日数1日間
研修対象新入社員(職員) / 管理・監督者 / 中堅社員(職員) / 若手社員(職員)
特徴ミニクイズや、ペア・グループワークなど 豊富な演習を採用しています。 受講生が、自分事として考える場、 お互いに学ぶ場をつくります。
すすめ方講義・グループワーク等
ねらい①自分自身のモチベーションについてワークと講義を通して探求する
② 自分が職場でイキイキと活躍するための気づきを得て、明日からの仕事に活かす
プログラム内容

1. はじめに

(1)アイスブレイク

(2)本研修のゴールと進め方

 

2.モチベーションとは

(1)過去のモチベーションの推移

(2)モチベーションとは何か出来事、関係性、環境との相互作用

(3)モチベーション理論外発的動機と内発的動機など

 

3.自分を多様な視点から捉えて未来を創造する

(1)自分の現在のモチベーションの状態とは?

(2)価値観を探る

(3)時間軸でみる

(4)自分の役割

(5)自分を取りまく関係者

(6)自分の能力

 

4.未来の自分を描いてみる

(1)自分が職場でイキイキと活躍している状態とは?

(2)ビジョンを描く 自分のビジョンと組織のビジョン

 

5.まとめ・ふりかえり

講師名キタノキヨテル 北野 清晃
<講師プロフィール>
大学院を修了後、都市計画コンサルティング会社に入社。自治体の計画策定業務やまちづくりワークショップの企画運営に携わる。その後、人材育成を支援する公益法人に入職。企業や自治体の研修やセミナー、シンポジウム、委員会等の企画業務に8年間従事する。同社退職後、実家の中小企業支援に取り組むとともに、京都大学大学院にて、経営学やエスノグラフィー等の観察手法を学ぶ。
現在は、組織デザイン、サービスデザインの研究活動に取り組むとともに、企業や自治体にて 研修/ワークショップの企画、講師/ファシリテーターとして活躍している。
博士(総合学術)、専門修士(経営学)・修士(工学)、中小企業診断士、一級建築士、一級販売士、ビジネスコーチ、キャリアコンサルタント
著書に『組織論から考えるワークショップデザイン』などがある。
リーフレット(PDF)ダウンロード(約 137KB)
問い合わせ先公務協力グループ
問い合わせ先電話番号06-6443-6925