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プログラム名 行政機関向け 
再任用職員研修
研修日数2〜4時間
研修対象階層その他
特徴自治体での実務経験のある講師がわかりやすくお伝えいたします。
すすめ方講義、演習 等
ねらい① 再任用制度の意義を理解する。
② 自分のキャリアを振り返り、今後の人生設計を行う。
③ 再任用職員に求められる役割を果たせるようにtなる。
プログラム内容

1 再任用制度の今日的意義
(1) 自治体を取り巻く環境
(2) 職場が求める再任用職員の役割
(3) 再任用の魅力と可能性

 

2 自らをふりかえる
演習 「私の“強み”と“弱み”」

 

3 仕事力と人生を高めるキーワード
(1) 発想の転換       (2) 受容と共感
(3) サポーター       (4) チャンス&チャレンジ
演習 「こんな職員でありたい」

 

4 明日からの実践
(1) ミッション   (2) パッション   (3) アクション
演習 「私の行動目標」

講師名コムロクニオ 小室 邦夫
<講師プロフィール>
政策形成能力、協働のまちづくり、CS向上、クレーム対応、リーダーシップ、地方公務員制度、公務員倫理、職場活性化、人材育成、職場研修指導者養成、各階層別研修などのテーマで多数の自治体に出講中。

民間企業を経て箕面市に奉職。人事研修係長、秘書課長等を歴任。この間、大阪府職員研修所に出向。箕面市退職後、NPO法人CS神戸で、一年間起業研究員として研鑽。独立後ヒューマンスキル研究所を主宰。

現在、認定NPO法人CS神戸理事を兼職。神戸を拠点にNPO活動を実践中。研修では、自治体職員として培ったノウハウを基に、実践的で納得性の高い指導を行っている。
その他、龍谷大学政策学部客員教授として公共政策や地方自治のあり方を研究している。
リーフレット(PDF)ダウンロード(約 135KB)
問い合わせ先公務協力グループ
問い合わせ先電話番号06-6443-6925