お問い合わせ

プログラム名 行政機関向け 
再任用・再雇用者の モチベーション向上
研修日数2〜4時間
研修対象階層その他
特徴50歳・55歳の「キャリアデザイン」の 研修実績が豊富で、大手民間企業や国家公務員対象の 出講実績も数多くある講師です。
すすめ方講義、演習 等
ねらい①新しい立場で新たな気概で、組織の期待に応える意欲を持つ。
②全力で働き、組織の一層の活性化への自覚を持つ。
③働ける期間、今後の自分のキャリアをどう切り拓くかを再確認する。
プログラム内容

1.取り巻く環境

2.職員・社員・組織に求められること

3.私の「キャリア」の振り返り

4.再任用・再雇用者として必要な意識・行動・役割

5.60歳、再任用・再雇用者としての心構え

6.これからの「私」シートを作る

7.まとめ

講師名タヅケヒロシ 田附 宏司
<講師プロフィール>
経営/キャリアコンサルタント。大学卒業後、三井住友海上㈱、総合企画部副部長を経て、トヨタカローラ愛媛㈱社長・会長。大阪労働局でナビゲーターを担当。その後独立し、現在に至る。

管理監督職研修、コンプライアンス研修、コーチング研修、マネジメント研修、再任用・再雇用者研修、コミュニケーション、対人関係、部下の指導育成、キャリア開発、カウンセリング、モチベーション、人財育成、CS、折衝力などのテーマで出講中。

「プロ講師養成塾ベーシックコース」修了、キャリアコンサルタントなどの資格を持つ。
リーフレット(PDF)ダウンロード(約 178KB)
問い合わせ先公務協力グループ
問い合わせ先電話番号06-6443-6925