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私達は、公開セミナー、各種研修・コンサルティングを複合したサービスで人材育成と組織風土改革に寄与します。

プログラム名 行政機関向け 
再任用職員研修
研修日数2〜4時間
研修対象階層その他
特徴自治体での実務経験のある講師がわかりやすくお伝えいたします。
すすめ方講義、演習 等
ねらい① 再任用制度の意義を理解する。
② 自分のキャリアを振り返り、今後の人生設計を行う。
③ 再任用職員に求められる役割を果たせるようにtなる。
プログラム内容

1 再任用制度の今日的意義
(1) 自治体を取り巻く環境
(2) 職場が求める再任用職員の役割
(3) 再任用の魅力と可能性

 

2 自らをふりかえる
演習 「私の“強み”と“弱み”」

 

3 仕事力と人生を高めるキーワード
(1) 発想の転換       (2) 受容と共感
(3) サポーター       (4) チャンス&チャレンジ
演習 「こんな職員でありたい」

 

4 明日からの実践
(1) ミッション   (2) パッション   (3) アクション
演習 「私の行動目標」

講師名コムロクニオ 小室 邦夫
<講師プロフィール>
政策形成能力、協働のまちづくり、CS向上、クレーム対応、リーダーシップ、地方公務員制度、公務員倫理、職場活性化、人材育成、職場研修指導者養成、各階層別研修などのテーマで多数の自治体に出講中。

民間企業を経て箕面市に奉職。人事研修係長、秘書課長等を歴任。この間、大阪府職員研修所に出向。箕面市退職後、NPO法人CS神戸で、一年間起業研究員として研鑽。独立後ヒューマンスキル研究所を主宰。

現在、認定NPO法人CS神戸理事を兼職。神戸を拠点にNPO活動を実践中。研修では、自治体職員として培ったノウハウを基に、実践的で納得性の高い指導を行っている。
その他、龍谷大学政策学部客員教授として公共政策や地方自治のあり方を研究している。
リーフレット(PDF)ダウンロード(約 135KB)
問い合わせ先公務協力グループ
問い合わせ先電話番号06-6443-6925
プログラム名 行政機関向け 
再任用職員としての働き方
研修日数1日間
研修対象階層その他
特徴数多くの演習を通じて受講者本人の 気づきを引き出してくれる研修です。
すすめ方講義、演習 等
ねらい① 再任用職員の役割と心構えを再認識する。
② 知識・ノウハウの伝承の重要性を学ぶ。
③ 再任用職員としてのモチベーションとアクションプランを作成する。
プログラム内容

1. 自分の強みと楽しみの再確認

2. 再任用職員を取り巻く変化とチャレンジ

3. 再任用職員に求められる役割

4. 求められるコミュニケーション方式の変革

5. 元気に輝き、働くために

講師名テジマトシオ 手島 俊夫
<講師プロフィール>
大学卒業後、(株)前川製作所に入社し、工場の生産管理、購買、部品管理、部品販売、総務・経理、OA部門を担当、子会社2社の代表取締役。(第3セクター)エムウェーブ総務部長、(株)前川総合研究所コンサルティング部長を務める。現在、(一財)前川ヒトづくり財団 専務理事。

生涯現役社会の実現に向けたフォーラム・シンポジウムの企画、自己発見・気づきセミナー(場所的自己発見研修)の企画・主催、法人の機関紙発行、中高年向けワークショップ主催など、多岐にわたって活動中。

著書に『自治体の再任用職員職になる人と迎える側の教科書』 などがある。
リーフレット(PDF)ダウンロード(約 147KB)
問い合わせ先公務協力グループ
問い合わせ先電話番号06-6443-6925

関西本部 06-6443-6961

〒550-0004
大阪市西区靱本町1-8-4
(大阪科学技術センタービル)