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【7月9日(火)】第4回 関西ダイバーシティ&インクルージョン研究会「ダイバーシティ推進を加速させる!ロート製薬の取組みと働き方の選択」開催のご案内



開催にあたって

活性化して成長・発展し続ける組織になるため取り組むべきことは、根底で全て繋がっています。ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革、イクメン推奨、イクボス教育、シニアのモチベーション向上など、各組織が抱える課題を多角的な切り口で、参加メンバーが互いの実体験、課題を共有し、さらなる取り組みの方向性を見出すこと。組織を超えて信頼で結ばれたネットワークの構築を目指すのがダイバーシティ&インクルージョン研究会です。

今回、関西地域での第4回研究会を開催いたします。関西地域の皆様のご参加をお待ちしております。本研究会は、参加型ディスカッション形式です。是非この機会に、真剣な情報共有の場にご参加ください。

※本研究会では事前アンケートがございます。ご協力のほどお願い申し上げます。

開催概要

◆日 時:2019年7月9日(火) 13:00~17:00 (12:40受付開始)
◆会 場:大阪科学技術センタービル内(大阪市西区靭本町1-8-4)
◆講 師:植田 寿乃 氏(キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント)
     山本 明子 氏(ロート製薬株式会社 人事総務部 副部長)
     臼井 淑子 氏(キャリアコンサルタント・社会保険労務士)
◆対 象:人事・人材育成、ダイバーシティ推進担当・労働組合執行部の方々など
◆定 員:30名(先着順、原則1社につき2名まで)
◆参加料:NOMA会員/研究会登録法人:7,000円(税込・1名につき)
     一般:10,000円(税込・1名につき)

※詳細はパンフレットをご確認ください。

プログラム

1.イントロダクション
◎キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃 氏

2.ロート製薬におけるダイバーシティ推進の取組みと課題
◎ロート製薬株式会社 人事総務部 副部長 山本 明子 氏
・ロート製薬のダイバーシティ推進理念
・社内ダブルジョブ&社内チャレンジワークの成果と課題
・ダイバーシティ推進に向けた新たな取組み(卒煙・ライフワークバランス・「ARUCO」など)

3.人生100年時代のキャリア、働き方
◎キャリアコンサルタント・社会保険労務士 臼井 淑子 氏
・社内のキャリア教育の重要性
・20代30代の人生観と、彼らを育て活かすためのポイント
・人生100年時代に必要な3つのこと

★それぞれのパートで参加者同士のグループディスカッションや質疑応答の時間を設けております。


※FAXでお申し込みの方は、こちらのpdfデータをご利用ください。
※webでお申し込みの方は、こちらのサイトで必要事項をご入力ください。

関西本部 06-6443-6961

〒550-0004
大阪市西区靱本町1-8-4
(大阪科学技術センタービル)