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※終了しました:【関西ダイバーシティ&インクルージョン研究会】6/14(木)「時短女性管理職から学ぶ『働き方改革』実践ポイント」開催のお知らせ

開催にあたって

活性化して成長・発展し続ける組織になるため取り組むべきことは、根底で全て繋がっています。ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革、イクメン推奨、イクボス教育、シニアのモチベーション向上など、各組織が抱える課題を多角的な切り口で、参加メンバーが互いの実体験、課題を共有し、さらなる取り組みの方向性を見出すこと。組織を超えて信頼で結ばれたネットワークの構築を目指すのがダイバーシティ&インクルージョン研究会です。
今回、関西地域での第2回研究会を開催いたします。関西地域の皆様のご参加をお待ちしております。本研究会は、参加型ディスカッション形式です。是非この機会に、真剣な情報共有の場にご参加ください。
※本研究会では事前アンケートがございます。ご協力のほどお願い申し上げます。

開催概要

◆日 時: 2018年6月14日(木) 13:00~17:00 (12:40受付開始)
◆会 場: 大阪科学技術センタービル内(大阪市西区靭本町1-8-4)
◆講 師: 上村 千絵 氏
(オムロン株式会社 グローバル人財総務本部 企画室 ダイバーシティ推進課 経営基幹職)
臼井 淑子 氏(キャリアコンサルタント・社会保険労務士)
植田 寿乃 氏(キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント)
◆対 象: 人事・人材育成、ダイバーシティ推進担当・労働組合執行部の方々など
◆定 員: 30名(先着順)
◆参加料: NOMA会員/研究会登録法人 7,000円(税込・1名につき)
一般 10,000円(税込・1名につき)
※詳細はパンフレットをご確認ください。

プログラム

1.時短管理職&時短チームだから当たり前の「働き方改革」
◎オムロン株式会社 グローバル人財総務本部 企画室 ダイバーシティ推進課 経営基幹職 上村 千絵 氏
・オムロンで7年目を迎えるダイバーシティ推進の歩み
・担当当時からの実情と現在進めている取り組み内容

2.「働き方改革」には時短女性管理職の活躍がカギ
◎キャリアコンサルタント・社会保険労務士 臼井 淑子 氏
・女性リーダーの育てる力が企業を強くする
・時短女性管理職が伝授する『働き方改革』実践ポイント
・会社としてできる支援とは

3.【パネルディスカッション】活躍するワーキングマザーの仕事術から企業が学ぶべきこととは
パネリスト:上村千絵氏(オムロン㈱ ダイバーシティ推進課 経営基幹職)
臼井淑子氏(キャリアコンサルタント・社会保険労務士)
モデレーター:植田寿乃氏(キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント)

 


※FAXでお申し込みの方は、こちらのpdfデータをご利用ください。
※webでお申し込みの方は、こちらのサイトで必要事項をご入力ください。

関西本部 06-6443-6961

〒550-0004
大阪市西区靱本町1-8-4
(大阪科学技術センタービル)